富爸爸再向我交代這十年他不斷主動找一些想進入B象限的人才，然後告訴他們這個理才的秘密，他們彼此就用這個心態，組成不同公司去發展．

我：就好似傳教士，把這個秘密告訴他們，然後傳出去．如果大家都用同一個心態去處事，真的能發展很好的B象限．

富爸爸：這只是第一步! 另一個秘密是工作盡量不要自己做，而是找人去做．B象限的人有多成功，就看他如何用最少的時間，去完成工作．

富爸爸告訴我，他和他的夥伴主要的工作是理才．

我：就是成日到不同國家遊玩，見不同的人，飲飲食食．．．

富爸爸：每個人的時間一天都是24小時，如果好像你，每天都有做不完的工作，那有時間去找人才，追人才，留人才呢?

我: 但我寫程式很難找人跟進，開始時也要花很多時間教，那人又要花很多時間學．

富爸爸：一個成功的企業，沒有那個人就不能經營的，其實你要改變這個心態，不要覺得你做的事情無法被取替．由現今家庭和學校教出來的人，大部份都有這個壞習慣．

我：樣樣事都親力親為?

富爸爸：對，要進入B象限，你要學習改了這習慣，嘗試任何工作，分配給別人來做．舉個列子，如果我找到100個人為我工作，每月每人替我賺$1,000，每月我就有$100,000不用做收入，這100人又會找更多人去賺錢．

我：就好像傳銷吧!

富爸爸：類似吧，當你明白找人替你工作的重要，你就會花更多時間去做，而不會像你現在埋頭苦幹地寫程式．

我：不用做有錢賺人人都想吧，但如何實踐？當人們知道了如何替你工作可賺錢，為何不自己賺，而留下來替我工作呢?

富爸爸：這個就是有另一個秘密想告訴你．待續．