富爸爸解釋很少人好像我這樣, 肯在網誌花這麼多時間寫那麼多文章來分享自己的經驗, 這個就是我自己, 我可以好好利用這個與眾不同的特點來吸引人才.

我: 但我都寫了這網誌都有八年了, 看的人不多, 也未能吸引人才加入… 喔! 應該說, 只能吸引一位WILSON加入.

富: 所以我說你的焦點放錯了… 你沒有好好利用這網誌來達成這目的, 另一個主要問題是你用錯了方法!

我: 那我應該如何做? 我真的很想組成一個開發團隊, 去實現我的理想.

富: 我不能給你答案, 因為這是給你思考的鍛鍊, 不如你去思考, 為何那些程式員情願去抄襲你的系統, 也不和你合作開發呢?

我: 因為他們可以有自己開發的軟件, 可以去賣…

富: 但這樣他們也浪費了自己的時間, 既然有一套現成的軟件, 為何還要複製多一套呢? 如何可以說服他們加入你的團隊, 一起發展呢?

我: 那要讓他們了解合作比競爭更能產生效益.

富: 對了, 給他們想要的東西, 告訴他們如何合作才能WIN-WIN, 除了這個原因, 其實還有很多其他原因, 這是今天想和你探討.

(如果你把是程式員, 告訴我要給你們甚麼條件才能加入我們?)

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