在這創業的十年間, 接觸過很多銷售夥伴, 只有Wilson能成功維持五年的合作, 是志同道合, 對這行軟件行業有一份工作熱情.

上星期寫了篇組織團隊推廣理財軟件, 收了幾封電郵, 問合作詳情. 老實說, 我也沒有合作計劃, 主要是要因應夥伴的能力和喜好, 可以分擔那些工作, 為MemDB產生收入, 在這收入中賺取應有的酬勞.

有看這網誌的網友對MemDB的經營應該了解, 我們銷售在於被動, 客戶網上找到MemDB, 下載系統試用, 如果需要售前服務, Wilson會負責對外銷售, 而我負責對內編程, 現在有間店舖, 十年的經營經驗, 有客戶和產品, 已經有足夠的準備可以擴展了.

我們需要人才加入, 利用現有的資源發展. 而最需要的是對這份工作有熱情.

我問過很多人, 你最喜歡是甚麼? 最強項是甚麼? 很多的答案都不是MemDB需要的. 沒錯, 任何東西都可以學, 可以試, 未試過有如何知呢? 所以很多時我都請他們找到MemDB系統去試, 能否吸引他去銷售嗎? 如果連這點也否定, 那就不用談合作了.

我對現時的工作是充滿熱情, 由我第一次接觸編程開始, 已深深喜歡了. 這不是得過講字, 行動和實踐能證明. 香港很難找到我想要的工作, 所以自行創業, 開展自己的事業.

合作將近五年的銷售夥伴Wilson, 也喜歡他的工作, 他喜歡接觸客戶, 介紹解決方案給他們, 能利用系統來幫客戶管理業務, 這份滿足感大過任何收入. 現在大部份的對外銷售, 都是由他主理.

如果你問我現在MemDB最需要甚麼人才, 我認為除了被動銷售, 需要加入主動銷售. 例如現時MemDB很多銷售電腦硬件的夥伴, 我們可以做些宣傳單張貼在他們店舖, 設計和包裝公司, 出盒裝, 寫文章, 訪問現有客戶, 向傳媒投稿, 介紹香港的軟件業發展, 管理系統的應用等等, 這些都是做市場的工作, 而這些工作都需要有熱情的人才去執行.